Итоговый экзамен РФЭИ Управленческие решения 50 воп
Продаж: 9
Возвратов: 0
Описание:
Итоговый экзамен РФЭИ Управленческие решения 50 вопросов.
Вопросы:
1.Как называется научная теория,
позволяющая принимать эффективные решения?
а) Теория поиска решений.
б)Теория принятия решений,
в)Теория принятия супероптимальных решений.
2.Результат мыслительной деятельности
человека, приводящий к какому-либо выводу или к
необходимым действиям, например, полное
бездействие, разработка какого-либо действия
или выбор действия из набора альтернатив и его
реализация - это:
а)объективный фактор;
б)принцип действия;
в)решение.
3.Управленческим называется решение:
а)принятое в социальной системе;
б)принятое в технической системе;
в)принятое в любой системе.
4.Управленческими не могут называться
решения, направленные на:
а) управление человеческими ресурсами;
б)стратегическое планирование,
в)все позванные решения могут называться
управленческими.
5.Как процесс управленческое решение — это:
а)утверждение и реализация УР;
б)поиск, группировка и анализ требуемой
информации, разработка, утверждение и
реализация УР,
в) поиск, группировка и анализ требуемой
информации, разработка VP
6.Как явление управленческое решение — это:
а)устное или письменное распоряжение;
б)постановление,
в)план мероприятий, постановление, устное
или письменное распоряжение
7.Экономическая сущность управленческих
решений проявляется в том, что:
а) на разработку и реализацию любого VP
требуются финансовые, материальные и
другие затраты;
6) на разработку и реализацию любого УР
требуются человеческие ресурсы;
в) на разработку и реализацию любого УР
требуются затраты электроэнергии.
8 Организационная сущность управленческих
решений состоит в том, что.
а) на разработку и реализацию любого УР
требуются финансовые, материальные и другие затраты;
6) к этой роботе привлекается персонал компании;
в) на разработку и реализацию любого VP
требуются затраты тепловой энергии
9.Социальная сущность управленческих
решений
а)заложено в механизме управления
персоналом, который включает рычаги
воздействия на человека для согласования их
деятельности в коллективе;
б)состоит в том, что привлекается персонал
компании;
в)состоит в том, что на разработку и
реализацию любого УР требуются затраты
солнечной энергии.
10.Правовая сущность управленческих
решений состоит в:
а)в механизме управления персоналом;
б)точном соблюдении законодательных актов
РФ и ее международных обязательств,
уставных и других документов самой
компании;
в)том, что на разработку и реализацию любого
VP требуются финансовые, материальные и
другие затраты.
11 Технологическая сущность управленческих
решений проявляется а:
а)механизме управления кадрами предприятии,
б)точном соблюдении законодательных актов РФ;
в)возможности обеспечения персонала
необходимымитехническими,
информационными средствами и ресурсами для
разработки и реализации УР.
12. Глобальная цель управления любой
социальной, системой — это:
а) максимальное удовлетворение
потребностей и интересов человека, коллектива, общество;
б)точное соблюдение законодательных актов
РФ;
в)обеспечение персонала необходимыми
техническими,информационными
средствами и ресурсами для разработки и реализации УР.
Работа проверена и сдана.
Отзывы
